Я хочу озвучить свою позицию по будущему голосованию по тренерам сборных, потому что призываю к ней прислушаться. Я тоже - патриот Мьянмы,но вот такой парадокс в моих отношениях к будущем тренерам: в федерации, где никакие сборные всех возрастов и сезонов ни с одним тренером не выходили из группы - для меня мастерство менеджера, претендующего на пост тренера сборной, становится лишь третьим критерием выбора. Важнее - чтобы тренера пополняли фонд, который, хотелось бы, чтобы целиком тратился на пользу Мьянмы. Пополняли, а не просто декларировали это намерение на выборах. Поэтому надежность менеджера - важная вещь. Как определить надежность и не сделать ошибки? Конечно, можно и ошибиться. Но если я не могу сформировать мнение о кандидате по его по стажу в Мьянме (в первую очередь), по его общению на форуме (во вторую очередь), то я не буду за него голосовать. Если у него маленький стаж в Мьянме - какой бы не был стаж во ВСОЛе, какими бы мудрыми не были его мысли на форуме - я не буду за него голосовать. И, наконец, мастерство менеджера. Повышает рейтинг сборной, приносит баллы игрокам. Но для меня результат сборной лишь на третьем месте. Потому что здесь как на политических выборах - есть победитель, выбранный в думу (в нашем случае - сборные вышедшие из группы), а все остальные - проигравшие. И из проигравших более проиграл не последний, а тот, кто больше потратил денег, потому, что все проигравшие потратили деньги - впустую. По моему мнению, если зарплата тренера сборной (тем более - проигравшей под его руководством), не пополняет фонд на развитие федерации, а остается у тренера - это тоже трата денег федерацией впустую. Президенствовать - это работа, недаром в федерациях с президентами дефицит. И если президент из своей зарплаты (реально заработанной) - тратит деньги на благо Федерации - это здорово. А тренерство - это удовольствие. Тому подтверждение всегда стабильно избыточное количество кандидатов на тренерство в сборных. И не говорите, что тренерство сборной - тяжкий труд. ДА - труд, ответственность, но с удовольствием. Если тренерство - это работа, то все мы тут "пашем", а некоторые на нескольких "работах", да еще меняя команды на более сильные - увеличиваем себе объем такой "работы". А я думаю, что все мы тут, руководя командами, получаем удовольствие. А руководить суперкомандой из лучших футболистов страны - еще большее удовольствие, почет. Поэтому за удовольствие порулить сборной - правильнее передать деньги федерации. Простые менеджеры предлагают, свой взносы в фонд, пусть не большие по суммам, но свои, кровные, накопленные по 5-10к за комментарий, за обзоры. А тренеры сборных, когда предлагают даже не эти свои (об этом даже и речи нет), а предлагают лишь часть от полученного за сборную - не должны считать себя меценатами, делающими одолжение федерации. Это менеджеры федерации сделали одолжение, выбрав этого тренера, а не другого.
А если мудрый, но скупой тренер наберет на десяток баллов больше, чем менее мудрый, но не скупой... То я предпочту не скупого. С ним тоже будут сборники получать баллы. Может, за период отборочного цикла окажется на несколько баллов меньше... Но от того, что некоторые футболисты лишь некоторых команд Мьянмы получат по лишнему баллу, федерации в целом станет не намного лучше. А фонд Федерации, финансирующий развитие молодежи - куда полезнее, чем дополнительный десяток баллов. Понятно, что такая позиция не в пользу тех, чьи игроки играют в сборных, ведь это кто-то из них недоберет баллы. А несколько клубов с футболистами-сборниками играют в кубках Азии - тоже приносят рейтинг стране. Но все эти дополнительные единицы баллов игрокам, менее важны для нашей федерации, чем хорошие премиальные в конкурсе за развитие талантливой молодежи в Мьянме.
Извините за длинный текст. Лаконично не получилось. |